Liderança Corajosa
03 de Dezembro de 2021
O mundo mudou e a maneira de liderar tem
acompanhado estas mudanças. De uma liderança mais autoritária, passamos
para uma prática de liderança mais humanizada e respeitosa. Somos humanos,
seres sociais e o respeito é condição indispensável para o relacionamento e o
atingimento de resultados. A grande maioria das empresas já reconheceram isso.
Muitas delas tem tido ações formais para gerar bem estar para os membros
de suas equipes.
Quando falamos em liderança que respeita as
pessoas não devemos confundir com ‘passar a mão a cabeça’, superproteger ou ser
paternalista (O que quase sempre significa misturar o pessoal com o
profissional, esperando que a pessoa reconheça, ali na frente o feito, e quando
isso não ocorre gera uma frustração). Respeitar as pessoas significa se
posicionar, clarear as regras de funcionamento, o que pode e o que não pode
e principalmente alinhar os objetivos para se falar a mesma linguagem e saber o
que esperar. É saber lidar com as emoções e ter humildade para voltar
atrás quando errou.
E o que significa agir como uma liderança
corajosa? É reconhecer suas dificuldades na função, suas fraquezas e
liderar com equilíbrio entre a razão e a emoção, tendo coragem para ser franco e
mesmo tendo conversas difíceis manter o coração pleno e reconhecer que não se
faz grandes feitos sozinho. Como está a sua liderança?
Por Suzana Bertoncini, Psicóloga CRP 12/01107, Coach e Mentora de Líderes.
